Пишет Гость:
27.04.2020 в 21:11
URL комментария
я тут услышала в подкасте как хосты обсуждали такую ситуацию. был задан вопрос: на работе к вам постоянно подходит коллега и начинает разговор - как можно уйти от этой ситуации?
хосты, три чувака, затем начали гулять вокруг ситуации, сходясь на том, что у них были схожие ситуации и они в итоге откликались на разговоры (даже когда были реально заняты), потому что было неудобно отказать и/или послать коллегу. в итоге пришли к совету, мол, солгать, что вот, я тут стараюсь увеличить продуктивность поэтому стараюсь не разговаривать ни с кем вообще и лалала, прости, ИЛИ довести ситуацию до такой, чтобы чувак сам не хотел разговаривать с тобой (перестать мыться например лол)
так вот, вопрос: почему так сложно просто сказать "сорян, я тут занят, давай потом", надеть наушники и игнорить, если не понял. это у них чс западает? или у меня что-то внезапно с тактом не так? я конечно тоже против конфликтов даже небольших, но если чел уже не то что отвлекает и не друг, но начинает раздражать и все еще не понимает намеков - тут вообще как-то все равно мне на задетые чувства. как бы вы поступили? как вы обычно справляетесь с конфликтами - в открытую, или дои послепоследнего избегаете?
Вот это вот обтекание, на что я имею право, и любое необтекание это "конфликт". Что в случае болевых ЧС обычно так и есть, потому что они сначала мямлят, а потом внезапно ОТВАЛИ ЗАЕБАЛ Я НЕ ТРЯПКА с силой атомного взрыва
я конечно тоже против конфликтов даже небольших
Каких к черту конфликтов? Конфликт, это когда оба человека участвуют и оба неправы. Что говорить за работой не можешь, можно сказать спокойно, а если коллега будет что-то возбухать, так он один и будет выглядеть, как идиот.
Be cool
бльзк
Ценностный чс
бальзак
плюсую
есть подозрение, что проблема в подкасте была не в том, что человек занят, а в том, что ему неприятен коллега и не хочется разговаривать с ним в принципе.
Возможно речь о большой компании (в них "политика важнее эффективности"), где может быть вредно прямо портить отношения с коллегами и есть подозрение, что "извини, я занят" и тем более игнор будет расценено как грубость и это скажется на перспективах сотрудника в компании? Тогда проблема будет не в ЧС, а в слабой этике.
И как это связано с функциями? Анон, это соо обсуждения типологий и вопрос про них.
а твоя работа - это не типология, а бизнес, котором существует общепринятая деловая этика и таймменеджемент.
и ее соблюдают в большинстве компаний представители всех ТИМов.
Озвученная проблема — установление комфортной дистанции в общении с коллегами. Гипотеза ТС — дело в ЧС. Мое предположение: возможно, проблема в БЭ, а не ЧС. И тут приходишь ты.
в 12:02 был другой анон.
нра натягивать сову на глобус - тебе никто не машет.
То есть здесь два анона не осилили прочитать что это соо не попиздеть о жизни и работе, а посвящего типологиям и обсуждением разных ситуаций в контексте типологий?.. Кто уж тут над совой измывается.
а, тут собираются исключительно больные соционикой головного мозга, которым постоянно нужно напоминать, что соционика не всесильна и трубку можно просто курить? )
Не типологическое — это оффтоп.
ты админ? )
Ну я прочитал полотно ТС как пост про то, что делать, если ты реально занят на работе, а тебя отвлекает коллега. Поэтому для меня решения в духе перестать мыться — это где-то далеко за пределами соционики и здравого смысла. На какие функции этим хостам давит обычная рабочая ситуация, мне не понятно. После твоих хамских комментариев посмотрел на пост ТС под другим углом. Если это пост про назойливого и неприятного коллегу, то тут могут быть слабыми и чс, и бэ. Спасибо за такое приятное общение в этот чудесный весенний день.