Пишет Гость:
Ситуация такая. Есть Есенини, девушка. Работает хорошо, в проф. сфере разбирается, работу свою любит. Умная, понимаю, что не ТИМно. Местами ведет себя, как Жуков, все ведутся и строятся. Распределение времени слегка хаотично, но сроки не срывает, всегда все качественно и в срок. Веселая, яркая, создает в отеле приятную дружескую атмосферу, ее реально ждут, с отпуска, например.
Итак, в чем косяк. )) Есенин решила, что ей можно приходить на 40-50 мин позже положенного, потому что предыдущие руководители ей разрешали.
После череды замечаний, весь отдел в страхе приходит за 5 мин. до начала рабочего дня, но не Еся. Она делает такие милые глаза и говорит, что очень старается, правда опаздывает теперь мин. на 5-15.
Короче, терпение закончилось, понимание ситуации так и не посетило мою голову. Есенина настигли санкции в виде лишения премии. О санкциях предупреждалось несколько раз и Есенин, честно глядя в глаза, уверяла, что все поняла.
Ну, ок.
Теперь она игнорит мое присутствие, общается только в крайних случаях и по работе, и именно давит на то, что милой веселой девочки для меня больше нет. Ладно бы, но за ней эмоционально ведутся остальные, и атмосфера в отделе стала никакая, и работа у всех пошла ныло. Опаздывать продолжает.. Видимо, довольна, да?
Что можете посоветовать?
URL комментария
13.08.2015 в 21:29
Ситуация такая. Есть Есенини, девушка. Работает хорошо, в проф. сфере разбирается, работу свою любит. Умная, понимаю, что не ТИМно. Местами ведет себя, как Жуков, все ведутся и строятся. Распределение времени слегка хаотично, но сроки не срывает, всегда все качественно и в срок. Веселая, яркая, создает в отеле приятную дружескую атмосферу, ее реально ждут, с отпуска, например.
Итак, в чем косяк. )) Есенин решила, что ей можно приходить на 40-50 мин позже положенного, потому что предыдущие руководители ей разрешали.

Короче, терпение закончилось, понимание ситуации так и не посетило мою голову. Есенина настигли санкции в виде лишения премии. О санкциях предупреждалось несколько раз и Есенин, честно глядя в глаза, уверяла, что все поняла.
Ну, ок.
Теперь она игнорит мое присутствие, общается только в крайних случаях и по работе, и именно давит на то, что милой веселой девочки для меня больше нет. Ладно бы, но за ней эмоционально ведутся остальные, и атмосфера в отделе стала никакая, и работа у всех пошла ныло. Опаздывать продолжает.. Видимо, довольна, да?
Что можете посоветовать?
Если обижульки еще делает и коллектив против начальника настраивает - гнать такую поганой метлой. Незаменимых людей нет.
+1
Я Есенин похожий на ваше описание. Если я знаю, что завтра надо быть вовремя иначе конец света (ну допустим какой-нибудь большой начальник приехалв регион), то я конечно буду вовремя, но в рутинные будни когда ничего не горит, зачем это нужно? Я себя человеком не чувствую, когда каждые 5 минут дергаюсь а не опоздала ли я?
Я Есенин похожий на ваше описание. Если я знаю, что завтра надо быть вовремя иначе конец света (ну допустим какой-нибудь большой начальник приехалв регион), то я конечно буду вовремя, но в рутинные будни когда ничего не горит, зачем это нужно? Я себя человеком не чувствую, когда каждые 5 минут дергаюсь а не опоздала ли я?
сдаваться
Есенин
Блин, у нас на заводе раб. день начинался в 8:30, и если ты приезжал в 8:10, тебя не пускали на проходной без объяснительной. И все ездили, как миленькие, и Еси в том числе, как штык. Разбаловали.
Вы Есенин что-ли?Что за передергивания?Не понимаю этого преклонения перед графиком, если честно
Я не знаю ситуацию ТС-а, но бывают варианты, когда график принципиально важен, кгда идет процесс требующий постоянного контроля, поддержки. Что-то пошло не так - а человек подумаешь-опаздывает... Отличный специалист.
ТС, плюсую первому анону с таким ничего не сделаешь. У нас Есь вообще к 12 дня приходит. И хоть бы хны ему, улыбается, шуточки травит, потом еще чаек полтора часа пьет.
Если он вам принципиально эти 5-40 минут не нужен, то пусть. Если нет и это сильно подрывает вам все - пусть идет нахрен.
кто вы по тиму-то?
ТС
Вы Есенин что-ли?Что за передергивания?вот то, что у вас зачеркнуто, было бы передергиванием, а тс прямо заявил, что есенины обычно не умные, вот мне и интересно, каким боком замечательный руководитель соционику курит?
Что, накосячили со штатными единицами? Сперва объем работы рассчитать не могут, а потом все плохие кто имитацией бурной деятельности не занимается.
лютобешено плусую
Я есенин, уволилась с отличной предыдущей работы как раз из-за этого дебильного ввода штрафов глав.начальником (самодуром) за пятиминутные опоздания. Никогда не понимала руководства, для которого график превыше вообще всего.
Ок, если вы там работаете на заводе, в школе и т.д., но у вас есть отличный сотрудник, который хорошо делает свою работу и никого в итоге не подставляет своими 10 минутами опоздания, то я не понимаю проблемы.
Показатель адекватности руководства - умение идти навстречу. С вас лично убудет от ее опозданий? Вам жалко? Она нарушает общую дисциплину и расслабляет коллектив? (я так поняла, что кроме нее никто не опаздывает)
Вы определитесь, что вам важнее - эффективная работа отдела в целом и Еснина в частности или вот эта ботва с опозданиями.
На работу она вовремя приходить не станет- это точно. Так что либо увольняйте, либо пересмотрите уже свои взгляды.
Увольняйте, и другим неповадно будет выпендриваться, и Еся наконец-то получит по заслугам.
О, а это уже детский сад, неповадно выпендриваться, по заслугам. Вот поэтому у нас и КПД общий в заднице, потом что во главе угла стоит вот это личная херня, а не адекватная оценка качества работы сотрудника
+1
Ты, тс, серьезно считаешь, что главное в работнике - это то, вовремя ли он приходит? Или все таки как он свою работу выполняет? Я вот смотрю, как у нас на работе всякие клуши не опаздывают, только потом чаи часа три распивают, на х это надо?
Видимо тем же, чем и руководит.
Мне, по моей просьбе, тоже график передвигали, в 8 утра я еще не человек, все равно сплю на ходу, а не работаю. Но понимать же надо, отразиться ли это на результатах работы, и если отразиться, то как. А столцы "уход-приход" с циферками куда как проще. Понабирают руководителей по объявлению
Бальзак.
Где?
Отъебаться от человека, который хорошо и вовремя выполняет свою работу, из-за каких-то опозданий на 5-15 минут. Если у вас за этим не следят по отчётам с проходной или по утрам в первые минуты работы не нужен человек на месте как штык по рабочим причинам - реально, отстаньте от человека, который и работник хороший, и коллектив вам поддерживает, со своими заморочками.
40-50 мин перебор, согласна, но 5-15 - реально что ли погоду делают? если она делает свою работу, по срокам претензий нет и вы не в армии, то что за дрочево на график?
Я Есенин похожий на ваше описание. Если я знаю, что завтра надо быть вовремя иначе конец света (ну допустим какой-нибудь большой начальник приехалв регион), то я конечно буду вовремя, но в рутинные будни когда ничего не горит, зачем это нужно? Я себя человеком не чувствую, когда каждые 5 минут дергаюсь а не опоздала ли я?
Вот +1. Я тоже часто на работу опаздываю на 5-10-15 минут, но иногда и раньше прихожу, иногда и позже. У меня непосредственный начальник Джек, приходит на полчаса позже, что меня дико радует, ибо никто не ебёт мозг по поводу опозданий)
Я тоже не понимаю этого дрочева на график. БИшники на то и БИшники, что у них своё понятие "вовремя", они умеют укладываться в сроки раньше многих других и умеют распределять своё время даже с учётом опозданий так, что всё будет. Ну и нахрена к нам придираться?
Гамлет
Без понятия, я кадрами не занимаюсь. Но то, что у кого-то слишком много непристроенных родственников это да.
Бальзак ты разницу видишь между по просьбе передвинуть график и прихожу когда хочу/смогу/че пристали. График передвинуть обговорить можно, хорошее руководство входит в положение. Но Еси обычно приходят все-равно когда хотят.
В трудовой кодекс еще не внесли оправдание "Он БИ-шник, ему можно".
Я вот тоже БИ_шнк, но считаю, что людей нужно уважать даже если они твое начальство и коллеги.
по тк тс уже все делал. результатом, как видите, недоволен почему-то
что-то я сомневаюсь, что есенин этот опаздывает из-за "неуважения". я опаздываю всегда, на любой работе, однако и задерживаюсь, если нужно, куда больше чем мои 10 минут опоздания. Главное - сделать свою работу вовремя.
Не обобщай. Если по работе надо, то будет как положено. Работал с ними и не раз. Вот Достоевские просто убивали
Бальзак ты разницу видишь между по просьбе передвинуть график и прихожу когда хочу/смогу/че пристали.
А ты видишь разницу между "рабочая необходимость" и "ути-пути, начальнику на хвост наступили, не внушились его важностью"?
По договоренности, Еська на 40-50 минут опаздывала, и была и остается хорошим работником. Значит содержание этой работы таково, что не требует поминутного присутствия. А значит доебки за 5 минутные опоздания - это просто блажь и ущемленный нерв новоприбывшего.
А кто тут людей не уважает?) Если из-за этих опозданий задерживается ОБЩИЙ рабочий процесс, и все ждут этого человека (как учителя - в школе, например, или спортсмена его команда), то понятно, а если у каждого достаточно независимо выполняемые задачи, то никакого неуважения здесь нет.
Я, наоборот, считаю неуважением, если на меня давят из-за каких-то дурацких 5-10 минут, которые в рабочем дне ни о чём вообще, так, пару раз в туалет сбегать. И считаю неуважением, если на меня наседают постоянно, давая стопиццот задач по той причине, что я быстрее работаю, чем другие, и гораздо раньше свои задачи заканчиваю по сравнению с ними. У меня тоже на одной из предыдущих работ такое было: сначала мозг полощут по поводу этих несчастных минут, потом я выполняю проект за проектом, когда другие один-единственный ковыряют по месяцу-два - а потом, хех, удивляются, что это они остались только с неторопливыми сотрудниками, которые все сроки срывают, но зато, бля, приходят за 5 минут до начала рабочего дня! Хых, ну-ну.
Вы все буквы алфавита выучили? Вам ничего не мешает дочитать до слова "уважение" к коллегам и руководителю? Если человек не способен его проявлять, мало того еще в претензиях, что не все этому потакают и строит козни, то это его проблемы, а не ТС-а.
Единственное ТС-у конечно не стоило начинать с санкций, нужно было сначала сплясать какой-нибудь подобающий случаю этический танец вокруг Есечки, тогда бы она может и снизошла. Но я склоняюсь к варианту гнать в шею такое.
Ну так я ж таки был прав, дело не в работе, дело в уважухе и респектухе.
Бальзак.